MLA accompagne les individus et les collectifs pour faire équipe, dégager une vision partagée en amont d’une transformation, expérimenter des nouveaux modes de fonctionnement, favoriser durablement la participation responsable des équipes et inviter à une évolution culturelle de l’organisation. Redécouvrir ce que veut dire
faire équipe !
Accompagner vos équipes à différents niveaux de votre projet: mobilisation des différents comités, séminaires du lancement à la clôture, focus group, cohésion d’équipes
Soutenir les équipes d’accompagnement du changement
Développer une culture et des compétences projet
Soutenir des ateliers de réflexion et de travail sur les métiers /ou les compétence
Animer des séminaires pour la fonction RH vers une posture de facilitateur de changement