Mobilisation, coaching, formation

Votre organisation est vivante !

MLA accompagne les individus et les collectifs pour faire équipe, dégager une vision partagée en amont d’une transformation, expérimenter des nouveaux modes de fonctionnement, favoriser durablement la participation responsable des équipes et inviter à une évolution culturelle de l’organisation. Redécouvrir ce que veut dire
faire équipe !
  • Accompagner vos équipes à différents niveaux de votre projet: mobilisation des différents comités, séminaires du lancement à la clôture, focus group, cohésion d’équipes
  • Soutenir les équipes d’accompagnement du changement
  • Développer une culture et des compétences projet
  • Soutenir des ateliers de réflexion et de travail sur les métiers /ou les compétence
  • Animer des séminaires pour la fonction RH vers une posture de facilitateur de changement
  • Réaliser un bilan de compétences
  • Mettre en place un accompagnement de type coaching par un coach certifié, supervisé et membre d’une fédération de coaching
  • Accompagner une prise de conscience individuelle et collective des forces et difficultés de l’équipe
  • Favoriser la cohésion d’équipe et allier réalité humaine et réalité économique dans le respect des valeurs de l’organisation
  • Créer un dispositif et des parcours de formation dédiés ou des dispositifs de transfert de savoir-faire
  • Proposer des formations inter ou intra-entreprises, conférences, ateliers de sensibilisation
  • Animer des formations présentes au catalogue* de formation de MLA (* communicable sur demande)
  • Accompagner des dispositifs de mentorat, tutorat ou des réflexions de parcours de carrière et de mobilité

Nos Experts

Laurence BLOUD JAFFRÉ

Laurence BLOUD JAFFRÉ

Partenaire

Responsable compétence
Transformation humaine
des organisations



Audrey RIGONNAUD

Audrey RIGONNAUD

Manager

Responsable compétence
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