Votre besoin
- Travailler le diagnostic avec l'ensemble des membres de l'instance de décision
- Construire une vision partagée sur les ambitions stratégiques et les modalités de mise en œuvre
- S'assurer de la cohérence du dispositif de pilotage et de gouvernance et le faire évoluer en fonction du contexte
- Développer une vision large du portefeuille des projets et assurer une juste priorisation des investissements
- Interroger les caractéristiques de la culture d'organisation et l'adapter au contexte
- Définir les modalités de mobilisation des équipes et promouvoir des nouveaux modes de travail générateurs de confiance et d'engagement
- Révéler les potentiels et les talents des collaborateurs
