Les trois niveaux d'intervention

             - Diagnostic et schéma directeur organisationnels

             - Etude d’opportunités et business plan

             - Stratégie d’évolution des systèmes d’information

 

             - Définition de l’organisation cible et trajectoire de mise en œuvre

             - Conception générale, étude de faisabilité, gestion des appels d’offre

             - Organisation et lancement des projets de transformation ou de Système

                d’Information : planification, outillage, gouvernance, communication

 

             - Appui au pilotage stratégique

             - Assistance à la maîtrise d’ouvrage

             - Démarche qualité, système de management

             - Conduite du changement : communication, recrutement, formation, bilan de compétences, coaching

 

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